1 bilan de compétences
5 bilans de compétences
en partenariat avec Mahira
bilan de
compétences
Identifiez vos compétences, motivations et valeurs pour :
- Aider à confirmer vos choix
- Permettre d’oser une transition professionnelle
- Faire un constat pour repositionner vos attentes professionnelles
- Permettre d’appréhender une évolution de carrière
Les atouts indéniables de cette démarche :
Construire un projet professionnel qui correspond à votre quête de sens avec
de confiance
de connaissances
de possibilités
Nous accompagnons les personnes à titre individuel
et les employeurs qui souhaitent apporter cet outil à leurs collaborateurs
Nos valeurs de Progrès, Partage, Respect nous sensibilisent à rendre
nos formations accessibles à toute personne en situation de handicap (PSH).
Merci de nous contacter pour que nous puissions en échanger et définir ensemble
les modes de compensation et la meilleure prise en compte des besoins
liés à votre situation ou à celle d’un de vos collaborateurs.
Ressources
Télécharger le programme du bilan de compétences
Télécharger le CV de Laurence Six
Indicateurs pour 2023
Ensemble c’est possible est un organisme de formations en bilan de compétences et en Management certifié Qualiopi.
Qualiopi atteste de la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires d’actions concourant au développement des compétences (PAC) qui souhaitent accéder à des fonds publics ou mutualisés.
La marque Qualiopi est délivrée par des organismes certificateurs accrédités par le Comité français d’accréditation (COFRAC) sur la base du Référentiel National Qualité.
L’obtention de Qualiopi est donc la concrétisation d’une démarche qualité attestée lors d’un audit vérifiant la conformité de 7 critères qualité.
Ensemble c’est possible
respecte la Charte de Déontologie du CPF
Engagée depuis 30 ans dans la promotion d’une offre de formation de qualité,
la fédération Les Acteurs de la Compétence (anciennement FFP) est à l’initiative d’une charte de déontologie pour la vente de prestations éligibles au Compte Personnel
de Formation.
Cette charte promeut le développement d’une offre de qualité sur le CPF et encourage l’augmentation de l’accès au développement des compétences. En effet, prés de
2.5 millions d’entrées en formation ont été permises en deux ans depuis le lancement du portail MonCompteFormation le 1er décembre 2019. Avant la monétisation des droits en 2018, seulement 500 000 personnes se sont formés grâce au CPF.
La charte éclaire les consommateurs dans leurs choix lorsqu’ils mobilisent leur CPF
et s’appuie sur les règles de droit s’appliquant à la profession et les conditions générales d’utilisation (CGU) de MonCompteFormation. Vous pouvez consulter la charte ici.
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